2012年11月21日，机构北方市场部利用工作之余，举行了学习分享沙龙。在相互学习的思想指导下，在畅所欲言的良好氛围中，部门针对两名新员工入职三个月的工作情况进行了总结和分享，并结合每个人在工作实践中遇到的难点和问题，利用机构相关资料进行了培训和学习，提出了集中学习、研讨分享、个人自学相结合的方式，建议每周举行学习分享沙龙，立志把北方市场部建设成为名符其实的学习型组织部门。通过学习提高自己的工作水平，改善自己的服务态度，为客户提供创新的服务模式，牢固树立“机构一盘棋”的全局观，为机构可持续发展形成长期的核心能力，获取竞争优势。
稿件来源：市场部
